Brian Mcfadden (Ft Delta Goodrem)
Almost Here
- 4月 25 週五 200821:02
Almost Here
- 2月 29 週五 200822:05
Take off
剛好揀在二月最後一天，逢四年見一閏的2/29；今天我的人生算有了新的方向，是挺值得特此一書的──
目前待業中的友人在替自己謀職的同時也不忘通知我這個有意轉職的人
之前聽她說有間LED產業的公司在找外國業務，她自己去面試後似乎覺得環境跟福利還有前景都頗理想，只是略微被工作負荷量嚇住，所以姑且還是轉達了我。
星期二把我之前在104投的履歷拿出來更新，再次把自己的求職履歷設定為開放，我的心開始懸浮不定……
其實我對於自己目前的工作沒有啥特別不滿之處，扣除物質條件不盡人意，我跟公司各部門都相處甚佳，自己的部門主管也認同我的工作表現，還跟大我12歲的業務爸爸成了不錯的朋友。而在此職位屆滿兩年後，對自己工作的內容也駕輕就熟，可說是處於一種飽和平衡的狀態。
只是，這樣的『安定』是否等同於止步不前？在我發現自己從辦公時間勻出的空白越長，這問題時而討伐我。再加上，我總想到Herzberg的雙因素理論──是所謂的保健因素令我對這份工作還有些難捨跟期望，但一直無法獲得實際的『激勵因素』則讓我困於『沒有滿足』的心理狀態。往前跨出，似乎沒有太明確的目標及深刻的理由，待在原地，我又看不到光明的前景。
所以，聽了朋友的簡述，我終於決定前往該公司一試，就當作新的第一步──面試過程比我想像中來得順利，我的面試官甚至告訴我，她本來有要事在身，跟我聊得過於盡興，有點超過時間了。跟兩年前那個怯生生又蒼白著病容的我到目前公司求職時的情景相比，700多個日子的歷練，我果然還是有成長的！面試官告訴我轉換到一個全新的領域，初期一定會覺得身心俱疲，且LED涉及的範圍相當廣泛，更加彰顯得我相關專業知識的不足。被問及對這樣極具挑戰的工作內容及產業性質是否有興趣時，我很中肯地回答：「轉換新跑道對目前的我的確會造成相當的壓力，當然也有可能會遇到困難，可是我也能從中學習新知，再說，如果我不垮出這一步，永遠也只能停留原處；至於對工作是否有興趣，我只能說，我願意嚐試喜歡自己的工作，但還是得實際做了才能下定論。」
就這樣，我的2008年在職場跨出的第一步，結果如何，就看接下來一週是否有回覆了──
目前待業中的友人在替自己謀職的同時也不忘通知我這個有意轉職的人
之前聽她說有間LED產業的公司在找外國業務，她自己去面試後似乎覺得環境跟福利還有前景都頗理想，只是略微被工作負荷量嚇住，所以姑且還是轉達了我。
星期二把我之前在104投的履歷拿出來更新，再次把自己的求職履歷設定為開放，我的心開始懸浮不定……
其實我對於自己目前的工作沒有啥特別不滿之處，扣除物質條件不盡人意，我跟公司各部門都相處甚佳，自己的部門主管也認同我的工作表現，還跟大我12歲的業務爸爸成了不錯的朋友。而在此職位屆滿兩年後，對自己工作的內容也駕輕就熟，可說是處於一種飽和平衡的狀態。
只是，這樣的『安定』是否等同於止步不前？在我發現自己從辦公時間勻出的空白越長，這問題時而討伐我。再加上，我總想到Herzberg的雙因素理論──是所謂的保健因素令我對這份工作還有些難捨跟期望，但一直無法獲得實際的『激勵因素』則讓我困於『沒有滿足』的心理狀態。往前跨出，似乎沒有太明確的目標及深刻的理由，待在原地，我又看不到光明的前景。
所以，聽了朋友的簡述，我終於決定前往該公司一試，就當作新的第一步──面試過程比我想像中來得順利，我的面試官甚至告訴我，她本來有要事在身，跟我聊得過於盡興，有點超過時間了。跟兩年前那個怯生生又蒼白著病容的我到目前公司求職時的情景相比，700多個日子的歷練，我果然還是有成長的！面試官告訴我轉換到一個全新的領域，初期一定會覺得身心俱疲，且LED涉及的範圍相當廣泛，更加彰顯得我相關專業知識的不足。被問及對這樣極具挑戰的工作內容及產業性質是否有興趣時，我很中肯地回答：「轉換新跑道對目前的我的確會造成相當的壓力，當然也有可能會遇到困難，可是我也能從中學習新知，再說，如果我不垮出這一步，永遠也只能停留原處；至於對工作是否有興趣，我只能說，我願意嚐試喜歡自己的工作，但還是得實際做了才能下定論。」
就這樣，我的2008年在職場跨出的第一步，結果如何，就看接下來一週是否有回覆了──
- 1月 28 週一 200821:27
數字／美麗與哀愁
阿娃跟我說，她去做了雷射手術，目的是去斑跟拉緊整張臉皮。
聽她這麼說，對照了自身；我對自己的皮相沒啥不滿，雖然不曾自戀到顧影自憐，但對於這張不長斑也不爆痘子的白淨皮膚，我已經很知足了。
不過，從阿娃身上我徹底了解女人對『美麗』的追求是沒有終點──
身材如弱柳凌風，走路款擺生姿，臉蛋也清麗秀逸，這樣的她，看著年少時受到太多豔陽眷顧的皮膚沈澱了過多黑色素，還有怎麼睡也褪不掉的黑眼圈，仍是想要除之而後快。
也合該我那親愛的大姐會有此想法，畢竟『瑕不掩瑜』只適用於無生命的玉，套之在有權改變自己的人類身上，只會被冠上『懶』而受到多記冷眼對待。
高中時讀吳魯芹的「數字人生」，總覺得他那句人類不大安分，小焉者如女人，上帝已經給她一張臉了，她硬要不惜工本另造一張說得深得我心，同時16歲的我也暗忖將來不要成為吳氏筆下那不知足的女人之一。
沒想到把千個日子晃過，我也不得不開始斥資打造所謂『美麗』。
我跟阿娃說，我的臉暫時不需要任何加工，因為我的當務之急是拯救自己那一頭日薄西山的滄桑髮絲。
毛囊與歲月拔河，節節敗退的後果是讓步了我前側大半髮線
雖嚐試製作波浪增加豐盈度，過稀的髮量還是很快地蓋不住頂上光明
每次洗頭撿拾掉落於地上的淺褐色細絲，多情應笑我，華髮未生便落盡……
比起淡斑美白拉皮去眼袋，我只希望自己那一綹細瘦的髮絲不要再等比級數般地與我的頭皮say Good Bye！
張揚於外的皮相有多美麗，女人付出的努力便有多哀愁
雖說是不懂自足所致，我們仍是難以悟透
『數字』或許堆不出清高雅致的人生，卻足以讓我們忙上泰半時間吶！
聽她這麼說，對照了自身；我對自己的皮相沒啥不滿，雖然不曾自戀到顧影自憐，但對於這張不長斑也不爆痘子的白淨皮膚，我已經很知足了。
不過，從阿娃身上我徹底了解女人對『美麗』的追求是沒有終點──
身材如弱柳凌風，走路款擺生姿，臉蛋也清麗秀逸，這樣的她，看著年少時受到太多豔陽眷顧的皮膚沈澱了過多黑色素，還有怎麼睡也褪不掉的黑眼圈，仍是想要除之而後快。
也合該我那親愛的大姐會有此想法，畢竟『瑕不掩瑜』只適用於無生命的玉，套之在有權改變自己的人類身上，只會被冠上『懶』而受到多記冷眼對待。
高中時讀吳魯芹的「數字人生」，總覺得他那句人類不大安分，小焉者如女人，上帝已經給她一張臉了，她硬要不惜工本另造一張說得深得我心，同時16歲的我也暗忖將來不要成為吳氏筆下那不知足的女人之一。
沒想到把千個日子晃過，我也不得不開始斥資打造所謂『美麗』。
我跟阿娃說，我的臉暫時不需要任何加工，因為我的當務之急是拯救自己那一頭日薄西山的滄桑髮絲。
毛囊與歲月拔河，節節敗退的後果是讓步了我前側大半髮線
雖嚐試製作波浪增加豐盈度，過稀的髮量還是很快地蓋不住頂上光明
每次洗頭撿拾掉落於地上的淺褐色細絲，多情應笑我，華髮未生便落盡……
比起淡斑美白拉皮去眼袋，我只希望自己那一綹細瘦的髮絲不要再等比級數般地與我的頭皮say Good Bye！
張揚於外的皮相有多美麗，女人付出的努力便有多哀愁
雖說是不懂自足所致，我們仍是難以悟透
『數字』或許堆不出清高雅致的人生，卻足以讓我們忙上泰半時間吶！
- 10月 28 週日 200720:17
美則善矣
- 9月 13 週四 200720:16
Get up on the wrong side of the bed
今天一早就一切不順利
十點時撥了電話給香港分社，要業務窗口再催促我們的授權商加快提交申請新品須具備的文件。
沒想到一向狀況外的香港業務，又開始跟我玩『我不知道』遊戲──
早該確認的事務沒有傳達給客戶，連帶著讓我的進度遲滯不前。
一邊跟她講電話，我耐心已經快到了極限，對話中的英文越來越多就表示我已經快要爆發了！
因為香港的業務窗口中文有點蹩腳，有時聽她在那裡慢速兼荒腔走板地操中文音
我都會不耐煩地直接飆英文，反正英文的話兩人都是『外語』，我可沒佔她便宜！
不過她的反應慢真的不全是語言障礙，最主要是做事不得要領，永遠都是狀況外……
料理完香港業務，我一把火還沒消，又一通外線電話響起──
是某個簽約製作「我們這一家」開學文具的授權客戶。
大老闆親自打來，劈頭就一直罵我都沒有替他們跟日本溝通，會害他們上市日延期。
而且這位老兄國語程度之差與香港業務可以分庭抗禮，講話嗓門奇大無比，但支吾半天才有個破碎的句子！
我一開始還很有禮貌地回答並安撫他，但後來他越發不講理，堅持一定要讓他們沒有修正的色樣進行量產；這樣到時出了問題又是我得跟日本賠罪，而且又要寫長篇悔過書，我當然極力說服他，請他儘量遵照日方要求修正印刷時的顏色暗沈問題。
他已經完全脫離溝通正軌，開始咆哮，說我說的話沒有份量，要我換可以做主的人接聽處理。
我也氣急攻心，但仍是壓抑下來，告訴他這與職位無關，我們監修窗口必須傳達日方意見，儘量與客戶協調。
接著他完全偏離主題，開始翻舊帳，說我之前送審都反反覆覆，害他們家的設計人員改到失去耐性！
我的忍耐屆此正式與我話別，開始進入備戰狀態；不再是你攻我守，而是你打來我就砍回去！
明明就是他們家的設計每次都漏掉我傳達日方要求修正的意見，讓我同樣的話得一再重複，傳到這位大老闆竟然變成我都沒有恪盡職守，傳話丟三落四！這口氣我怎麼也難以平復，開始控訴他們之前的種種疏失造成我額外的工作量跟處理時間！
這當然是很不智地溝通方式，不過我已經意識到對付這種人，沒有提高音量完全都沒有發言的機會！
同部門的人跟路過的其它部門同事都被我的樣子嚇到
一個早上對著電話吼不停，我的肺活量何時這麼旺盛來著！
與不講理先生舌戰近四十分鐘，我已經累了，告訴他我有我的底限，雖然會傾我所能跟日本斡旋，沒有人能跟他掛保證。
他也終於了解再同我糾纏也只是無窮迴圈，宣告休戰，表示會再讓他們的設計人員與我溝通。
掛上電話，我的眼淚竟開始滑出眼眶；我明明不想哭的啊！
也許是情緒太激動，也許是連日來的工作壓力跟付出沒有得到相對報償
我的眼睛開始起霧，一片水氣氤氳……
不過我的自尊跟驕傲(還有大眼睛的蓄水功能)讓我硬是忍住不讓淚水潰決
為了平復自己的怒氣，我開始做一些不需動腦的作業，讓心裡的鼓譟喧囂漸漸失去聲息。
看來我的道行仍不及格，情緒一激動便飆淚，馬上弱了氣勢；在電話中還好，真正在殺氣騰騰的面對面的商場恐怕會成了致命傷！
一個早上吼空了肺裡的怨氣跟憤慨，中午跳過午餐狠狠地睡上一覺
下午我彷彿一只被抽乾空氣的皮球，無比消沈。
「吵架」，果然是人類世界最勞神傷身的言語活動吶！
十點時撥了電話給香港分社，要業務窗口再催促我們的授權商加快提交申請新品須具備的文件。
沒想到一向狀況外的香港業務，又開始跟我玩『我不知道』遊戲──
早該確認的事務沒有傳達給客戶，連帶著讓我的進度遲滯不前。
一邊跟她講電話，我耐心已經快到了極限，對話中的英文越來越多就表示我已經快要爆發了！
因為香港的業務窗口中文有點蹩腳，有時聽她在那裡慢速兼荒腔走板地操中文音
我都會不耐煩地直接飆英文，反正英文的話兩人都是『外語』，我可沒佔她便宜！
不過她的反應慢真的不全是語言障礙，最主要是做事不得要領，永遠都是狀況外……
料理完香港業務，我一把火還沒消，又一通外線電話響起──
是某個簽約製作「我們這一家」開學文具的授權客戶。
大老闆親自打來，劈頭就一直罵我都沒有替他們跟日本溝通，會害他們上市日延期。
而且這位老兄國語程度之差與香港業務可以分庭抗禮，講話嗓門奇大無比，但支吾半天才有個破碎的句子！
我一開始還很有禮貌地回答並安撫他，但後來他越發不講理，堅持一定要讓他們沒有修正的色樣進行量產；這樣到時出了問題又是我得跟日本賠罪，而且又要寫長篇悔過書，我當然極力說服他，請他儘量遵照日方要求修正印刷時的顏色暗沈問題。
他已經完全脫離溝通正軌，開始咆哮，說我說的話沒有份量，要我換可以做主的人接聽處理。
我也氣急攻心，但仍是壓抑下來，告訴他這與職位無關，我們監修窗口必須傳達日方意見，儘量與客戶協調。
接著他完全偏離主題，開始翻舊帳，說我之前送審都反反覆覆，害他們家的設計人員改到失去耐性！
我的忍耐屆此正式與我話別，開始進入備戰狀態；不再是你攻我守，而是你打來我就砍回去！
明明就是他們家的設計每次都漏掉我傳達日方要求修正的意見，讓我同樣的話得一再重複，傳到這位大老闆竟然變成我都沒有恪盡職守，傳話丟三落四！這口氣我怎麼也難以平復，開始控訴他們之前的種種疏失造成我額外的工作量跟處理時間！
這當然是很不智地溝通方式，不過我已經意識到對付這種人，沒有提高音量完全都沒有發言的機會！
同部門的人跟路過的其它部門同事都被我的樣子嚇到
一個早上對著電話吼不停，我的肺活量何時這麼旺盛來著！
與不講理先生舌戰近四十分鐘，我已經累了，告訴他我有我的底限，雖然會傾我所能跟日本斡旋，沒有人能跟他掛保證。
他也終於了解再同我糾纏也只是無窮迴圈，宣告休戰，表示會再讓他們的設計人員與我溝通。
掛上電話，我的眼淚竟開始滑出眼眶；我明明不想哭的啊！
也許是情緒太激動，也許是連日來的工作壓力跟付出沒有得到相對報償
我的眼睛開始起霧，一片水氣氤氳……
不過我的自尊跟驕傲(還有大眼睛的蓄水功能)讓我硬是忍住不讓淚水潰決
為了平復自己的怒氣，我開始做一些不需動腦的作業，讓心裡的鼓譟喧囂漸漸失去聲息。
看來我的道行仍不及格，情緒一激動便飆淚，馬上弱了氣勢；在電話中還好，真正在殺氣騰騰的面對面的商場恐怕會成了致命傷！
一個早上吼空了肺裡的怨氣跟憤慨，中午跳過午餐狠狠地睡上一覺
下午我彷彿一只被抽乾空氣的皮球，無比消沈。
「吵架」，果然是人類世界最勞神傷身的言語活動吶！
- 9月 12 週三 200719:27
Blow up
9/10是發薪日
星期二拿了薪水條，發現原先公司承諾給我的薪資欄並沒有出現變化──
雖然上個月比平常多了3仟多塊，但那是因為漫博當週我當了兩天全天的工讀小妹兼接待，所以才多出來應有的加班費！
昨天早上我便跟主管反應；當然我不是不清楚公司目前的情況，連櫃台總機都被撤掉，各部門頂上的日光燈也能拔的都被拔了，七月中旬，老闆大人令下，早早便發佈今年七月不調整薪酬的人事公告。
不過我算例外，因為公司在新年時承諾我七月調整薪資時會把我的案例特別處理。
我不是不能共體時艱，我要的只是『公平』二字。
從助理的身份做到專員的職務內容，而且我自認絕對不比其它人少做半分
憑什麼到現在我在職屆滿一年半了，還是領個小助理的窮酸薪水！
更別提腦殘星人資遺了我們部門一位人員，將她原本手頭的工作又落到剩下來的我跟另一位同事身上！
加班費取消，工作量爆增，薪資不變，我不吭聲就真的太好欺負了！
今年新年時，在爭取調薪同時，我赫然發現自己的職稱在接任監修業務近達八個月後仍是『版權助理』，當時便立刻表達自己的不滿，而腦殘星人竟然厚顏到拿出我的履歷對照另一位同事，說我不是本科系(日文)，所以不認為本人有資格正名為『專員』。那時我已興了走人的念頭，想要離開這個火星人當道的腦殘星球，回到友善的地球去繼續進修。
但為了攢滿至少兩年的資歷，我硬是忍氣吞聲窩著當我拼命爭取才換得的『專員』。
新年的抗爭，我從『助理』升等為『專員』，但腦殘星人有言，薪資調整須待七月，與全公司上下一併處理。
誰讓我只是個小小不起眼的版權人員，沒有像業務般可以拿業績證明自己的辛勞；我心想，也罷，反正我只待兩年，七月就當給這公司最後的機會。
結果七月中旬一道人事公告，再度延遲了當屬我的權益。
虧得了我們部門主管懂得惜才，她私下告訴我一定會替我特別爭取，也多次與腦殘星人商討。
話說腦殘星人對我的工作能力當是無從挑剔的，就他們在ACG知識面對我的依賴程度，還有「我們這一家」這個長期品牌在手中，再如何腦殘也算得出來另找個新人補我的缺絕對不合算。
所以老闆也允諾會跟人事部經理商議，將我的案例特別處理。
不過看到星期二發下來薪水條，我再度對這間公司失望了──
聽業務爸爸說，腦殘星人除了各部門遇缺不補，還開始約談各部門主管，打算全面減薪……
公司財務狀況糟到什麼程度，我不是大頭無法深刻體會，但一切為節約成本而採取的合理手法我都可以接受，也非常願意配合；反正我本來就是綠色概念的擁護者。(垃圾分類嚴格執行、沒人在的地方便沒有亮光、中午熄燈、冷氣溫度維持在25度……)
但我不能接受公司對認真工作的員工無止盡的剝奪！
原本薪資就低，多虧了加班費，偶爾就算事情處理得較晚也能安慰自己會有所報償。如今工作量遽增，有急件時，責任感在身，我們仍是得當天趕完；這跟共產統治時的大鍋飯有啥分別？
我負責ADK本來就品項繁多，加上一年都會來幾次活動(而且還台灣跟香港都有)，一忙起來我連中午都沒得休息，甚至想去洗手間也得用百米衝刺的速度！
再加上最近開始接手的大部份都是海外業務的小學館，我這一週每天都是密集地工作八小時，完全無間斷！
中午懶得吃飯，時間一到就是午睡養足精力下午再戰。
想起當初腦殘星人想駁回我的『正名』請願，舉證出我不如另一位同事的理由是『非本科系畢業』；真的很想請教他，若不是我有英文本科的背景，現在幾乎都是用英文溝通的小學館海外事務要由誰接手？
昨天與業務爸爸跟主管反應後，兩人都表示我非常有籌碼再與老闆談判；主管也說一定會再替我爭取。
其實我已經不太抱希望了，反正依公司目前的景況，就算有調還是無法達成我預期的數字。
年初時我還能以『垃圾筒哲學』來自我勉勵；就算我實際的薪酬沒有增加，比別人多做的部份都會變成自己的知識及實力根基，無須事事以『數字」自擾。
至今待在這個部門滿20個月以上，我想不出還有什麼能往那個『垃圾筒』塞，我已經快被怨念淹沒了！
星期二拿了薪水條，發現原先公司承諾給我的薪資欄並沒有出現變化──
雖然上個月比平常多了3仟多塊，但那是因為漫博當週我當了兩天全天的工讀小妹兼接待，所以才多出來應有的加班費！
昨天早上我便跟主管反應；當然我不是不清楚公司目前的情況，連櫃台總機都被撤掉，各部門頂上的日光燈也能拔的都被拔了，七月中旬，老闆大人令下，早早便發佈今年七月不調整薪酬的人事公告。
不過我算例外，因為公司在新年時承諾我七月調整薪資時會把我的案例特別處理。
我不是不能共體時艱，我要的只是『公平』二字。
從助理的身份做到專員的職務內容，而且我自認絕對不比其它人少做半分
憑什麼到現在我在職屆滿一年半了，還是領個小助理的窮酸薪水！
更別提腦殘星人資遺了我們部門一位人員，將她原本手頭的工作又落到剩下來的我跟另一位同事身上！
加班費取消，工作量爆增，薪資不變，我不吭聲就真的太好欺負了！
今年新年時，在爭取調薪同時，我赫然發現自己的職稱在接任監修業務近達八個月後仍是『版權助理』，當時便立刻表達自己的不滿，而腦殘星人竟然厚顏到拿出我的履歷對照另一位同事，說我不是本科系(日文)，所以不認為本人有資格正名為『專員』。那時我已興了走人的念頭，想要離開這個火星人當道的腦殘星球，回到友善的地球去繼續進修。
但為了攢滿至少兩年的資歷，我硬是忍氣吞聲窩著當我拼命爭取才換得的『專員』。
新年的抗爭，我從『助理』升等為『專員』，但腦殘星人有言，薪資調整須待七月，與全公司上下一併處理。
誰讓我只是個小小不起眼的版權人員，沒有像業務般可以拿業績證明自己的辛勞；我心想，也罷，反正我只待兩年，七月就當給這公司最後的機會。
結果七月中旬一道人事公告，再度延遲了當屬我的權益。
虧得了我們部門主管懂得惜才，她私下告訴我一定會替我特別爭取，也多次與腦殘星人商討。
話說腦殘星人對我的工作能力當是無從挑剔的，就他們在ACG知識面對我的依賴程度，還有「我們這一家」這個長期品牌在手中，再如何腦殘也算得出來另找個新人補我的缺絕對不合算。
所以老闆也允諾會跟人事部經理商議，將我的案例特別處理。
不過看到星期二發下來薪水條，我再度對這間公司失望了──
聽業務爸爸說，腦殘星人除了各部門遇缺不補，還開始約談各部門主管，打算全面減薪……
公司財務狀況糟到什麼程度，我不是大頭無法深刻體會，但一切為節約成本而採取的合理手法我都可以接受，也非常願意配合；反正我本來就是綠色概念的擁護者。(垃圾分類嚴格執行、沒人在的地方便沒有亮光、中午熄燈、冷氣溫度維持在25度……)
但我不能接受公司對認真工作的員工無止盡的剝奪！
原本薪資就低，多虧了加班費，偶爾就算事情處理得較晚也能安慰自己會有所報償。如今工作量遽增，有急件時，責任感在身，我們仍是得當天趕完；這跟共產統治時的大鍋飯有啥分別？
我負責ADK本來就品項繁多，加上一年都會來幾次活動(而且還台灣跟香港都有)，一忙起來我連中午都沒得休息，甚至想去洗手間也得用百米衝刺的速度！
再加上最近開始接手的大部份都是海外業務的小學館，我這一週每天都是密集地工作八小時，完全無間斷！
中午懶得吃飯，時間一到就是午睡養足精力下午再戰。
想起當初腦殘星人想駁回我的『正名』請願，舉證出我不如另一位同事的理由是『非本科系畢業』；真的很想請教他，若不是我有英文本科的背景，現在幾乎都是用英文溝通的小學館海外事務要由誰接手？
昨天與業務爸爸跟主管反應後，兩人都表示我非常有籌碼再與老闆談判；主管也說一定會再替我爭取。
其實我已經不太抱希望了，反正依公司目前的景況，就算有調還是無法達成我預期的數字。
年初時我還能以『垃圾筒哲學』來自我勉勵；就算我實際的薪酬沒有增加，比別人多做的部份都會變成自己的知識及實力根基，無須事事以『數字」自擾。
至今待在這個部門滿20個月以上，我想不出還有什麼能往那個『垃圾筒』塞，我已經快被怨念淹沒了！
- 9月 11 週二 200720:12
清境農場兩天一夜九人行
9/8：早上7:00中壢交流道麥當勞(早餐自理)集合出發-->中午集集用午餐(逛集集市區)-->上清境清境夢幻山林check in品嘗下午茶-->小瑞士花園-->柳杉步道散步-->回飯店用晚餐-->廬山泡個溫泉(逛廬山市區)
- 8月 29 週三 200721:23
初體驗～
昨天去媽媽那裡，進行一週一補身調養
平常姐代母職接下替小小妹妹洗澡任務的是阿娃
不過，阿娃因為小學開學在即，近日忙於打掃積了兩個月灰塵的教室而累癱了
於是身為小姐姐的我自告奮勇替這個軟趴趴的小生物洗澡。
- 8月 27 週一 200721:47
One Night in MaoKong
先留下到此一遊的紀念照～
阿標忘了入鏡了 > <"
坐在貓纜俯看的流麗車河，光線不足，街景幾不可辨析。
- 8月 24 週五 200720:21
In the time of Darkness
最近公司情況相當不樂觀(其實已經慘澹很久了)……
應從授權商收取的帳款遲遲未入帳，導致給日方的權利金也延期
致命傷是去年在一片搶攻強片的生死激戰下，我們買進一些難以回收本的作品，導致財務運作頻出問題──
的確無獨有偶，今年動畫授權界一片景氣低迷
不過敝社的情況實在開始令人有點人心惶惶
八月中海外部經理跳槽，連帶他的助理也一起職離
因此海外部正式解散，一切海外事務由我們部門主管接手
她從原來溫和有條不紊到現在整天處理多如牛毛的雜務，似乎已游走於崩潰邊緣
而業務爸爸也是繼續接手購片事宜，同時被老闆攬為參謀，希望所有主管都在不景氣的情況下替公司另謀商機。
我們部門三位監修人員則繼續認命地做著商品送審，其它瑣碎事務也會很自動地找上門來。
但，比起行銷部門及商品部門的人力流走，我們部門還勉強稱得上戰力充足──
而老闆大人很明智地下令：遇缺不補！各部門當自立自強，共體時艱！
『共體時艱』成了最近公司人人不離口的一句無奈喟嘆──
七月預定的評估及薪資調整，因為收益久不見起色而取消
非管理職務的人員原有的加班費，取消。
外務時的車資，計程車費不得報公帳。
為了省電費，我頂上好幾根日光燈被抽除，陰晦低迷，讓人更無心工作！
最令人哭笑不得的，因為公司的垃圾處理是稱重繳費給大樓管理處，大頭們要求我們嚴格遵守垃圾分類，同時吩咐管理部門主管抽檢垃圾，找出違法者，罰之重金！
上週主管會議結束後，看到我們的部門主管傳來會議討論內容
每讀一條就讓我們的心越往下沈
尤其『拾荒老人抓兇傳奇』一旨，更令人覺得彷彿置身白色恐怖時期
連丟垃圾都要提心弔膽吶！
看到公司亮起紅燈，不少人興起閃人念頭
不過我會恪守跟自己的約定，一定要取得兩年資歷
再說熬過這非常時期，應該也足以向公司證明我的兩朝開濟老臣心了吧！
觀望興衰盛敗，詠歎時局沈疴
身陷其中，我們也只能無奈接受載浮載沉吶……
應從授權商收取的帳款遲遲未入帳，導致給日方的權利金也延期
致命傷是去年在一片搶攻強片的生死激戰下，我們買進一些難以回收本的作品，導致財務運作頻出問題──
的確無獨有偶，今年動畫授權界一片景氣低迷
不過敝社的情況實在開始令人有點人心惶惶
八月中海外部經理跳槽，連帶他的助理也一起職離
因此海外部正式解散，一切海外事務由我們部門主管接手
她從原來溫和有條不紊到現在整天處理多如牛毛的雜務，似乎已游走於崩潰邊緣
而業務爸爸也是繼續接手購片事宜，同時被老闆攬為參謀，希望所有主管都在不景氣的情況下替公司另謀商機。
我們部門三位監修人員則繼續認命地做著商品送審，其它瑣碎事務也會很自動地找上門來。
但，比起行銷部門及商品部門的人力流走，我們部門還勉強稱得上戰力充足──
而老闆大人很明智地下令：遇缺不補！各部門當自立自強，共體時艱！
『共體時艱』成了最近公司人人不離口的一句無奈喟嘆──
七月預定的評估及薪資調整，因為收益久不見起色而取消
非管理職務的人員原有的加班費，取消。
外務時的車資，計程車費不得報公帳。
為了省電費，我頂上好幾根日光燈被抽除，陰晦低迷，讓人更無心工作！
最令人哭笑不得的，因為公司的垃圾處理是稱重繳費給大樓管理處，大頭們要求我們嚴格遵守垃圾分類，同時吩咐管理部門主管抽檢垃圾，找出違法者，罰之重金！
上週主管會議結束後，看到我們的部門主管傳來會議討論內容
每讀一條就讓我們的心越往下沈
尤其『拾荒老人抓兇傳奇』一旨，更令人覺得彷彿置身白色恐怖時期
連丟垃圾都要提心弔膽吶！
看到公司亮起紅燈，不少人興起閃人念頭
不過我會恪守跟自己的約定，一定要取得兩年資歷
再說熬過這非常時期，應該也足以向公司證明我的兩朝開濟老臣心了吧！
觀望興衰盛敗，詠歎時局沈疴
身陷其中，我們也只能無奈接受載浮載沉吶……
飛燕銜泥 (3)